<optgroup id="swkiq"></optgroup>
  • <menu id="swkiq"></menu>
  • <menu id="swkiq"><menu id="swkiq"></menu></menu>
     bwin必贏  學院概況  師資隊伍  本科生教育  研究生教育  專業認證  科學研究  學生工作  黨建思政  教工之家  校友之窗  English 

    bwin必贏2023年科級干部聘任工作實施方案

    作者: 時間:2023-11-22 點擊數:


        為進一步做好學院科級干部聘任工作,根據 《安徽工業大學新一輪科級干部聘任工作指導意見》的通知 安工大黨〔2023〕104號 )要求, 經學院研究, 特制定本方案。

    一、指導思想

    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫徹黨的二十大精神,認真落實新時代黨的組織路線和干部工作方針政策,堅持黨管干部原則,落實新時代好干部標準,努力培養造就政治過硬、適應新時代要求、堪當重任的高素質干部隊伍,為國內知名特色高水平大學建設和新時代人文bwin必贏建設提供組織保證和人才支持。

    二、聘任原則

    (一)堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的六項基本原則。即黨管干部原則;德才兼備、以德為先,五湖四海、任人唯賢原則;事業為上、人崗相適、人事相宜原則;公道正派、注重實績、群眾公認原則;民主集中制原則;依法依規辦事原則。

    (二)明確職數,按需配備。學院設置科級干部職位為5個,分別是辦公室主任、黨委秘書(組織員)、教學秘書、科研(研究生)秘書和學院團委書記。科級輔導員崗位按照學校相關政策執行。

    (三)明確聘期,鼓勵交流。本次聘期為四年,聘期內除因學校工作需要調動外,原則上不再調整崗位。在同一科級崗位工作滿8年或兩個聘期的,鼓勵在本單位內或在學校范圍內進行崗位交流。

    (四)擴大民主,服從大局。本次聘任結合崗位實際需要,由個人提出意愿,申報人來源單位對符合續聘、交流條件的科級干部進行考核測評;對符合提任條件的進行民主測評推薦。用人單位負責提名和考察。在崗位和人員安排上,堅持個人服從組織,學院服從學校大局。

    (五)注重實績,擇優任用。堅持看干部的一貫表現和工作業績,綜合年度考核、考核測評、崗位匹配度等情況,促進優秀年輕干部脫穎而出;注重在基層一線、急難險重一線考察識別干部,表現突出的優先提拔使用。

    三、組織領導

    聘任工作在校黨委領導下,在校紀委的監督和校黨委組織部的指導下進行。為加強對聘任工作的領導,成立學院科級干部集中聘任工作領導小組,負責組織實施,組成人員如下:

     長:張虎、于峰

     員:王穎之、呂忠、方圓

    四、聘任對象

    所有符合本次科級干部聘任條件的本院及校內其它單位在職教職工。

    五、崗位設置

    以學校核定的本學院內設崗位及科級干部職數為依據,科級崗位分領導職務和非領導職務。領導職務分為主任(副主任),分團委書記(正科級或副科級),秘書(正科級或副科級)等;非領導職務分為正、副科級輔導員等。

    六、任職資格條件

    (一)年齡要求

    1.現任科級干部續聘,年齡上應能任職滿一個聘期。即男同志年齡不超過56周歲;具有高級職稱的女同志經本人申請,工作需要且年齡不超過56周歲;其他女同志年齡不超過51周歲。

    2.新提任科級干部一般應能任滿一屆。

    (二)資格要求

    1.一般應當具有大學本科以上文化程度。

    2.提任副科級職務的,本科學歷者應具有四年以上工齡,碩士研究生學歷者應具有一年以上工齡。

    3.由副科級職務提任正科級職務的,應當在副科級崗位上工作兩年以上;博士研究生學歷者直接提任正科級職務的,應具有一年以上工齡;中級專業技術職務者直接提任正科級職務的,應具有兩年以上中級專業技術職務任職經歷,且具有一年以上的管理工作經歷;高級專業技術職務者直接提任正科級職務的,應具有一年以上的管理工作經歷。

    4.申報提任科級干部的,應具有思政課教師、輔導員或班主任工作經歷。

    5.具有正常履行職責的身體條件。

    6.主任、秘書等崗位一般應具有較強的組織能力、協調能力和文字表達能力,能勝任本單位或本崗位工作計劃、工作總結、文件等材料起草工作;黨委秘書(組織員)應為中共黨員,能熟練掌握黨建基本知識,具有一定的黨務工作經驗,學院相關崗位職責要求見附件。

    7.從專職輔導員崗位申報其他管理崗位的,須在專職輔導員崗位工作滿四年以上。申報提任學院分團委書記的,應符合《安徽工業大學專職輔導員行政職級晉升辦法》規定的任職條件和資格要求。

    上述所涉及的年齡、管理崗位及專業技術職務任職年限等計算截止時間為2024年1月31日。

    七、聘任程序

    (一)制定方案

    學院根據《安徽工業大學新一輪科級干部聘任工作指導意見》有關要求,研究制定本學院2023年科級干部聘任工作實施方案,并報學??萍壐刹科溉喂ぷ黝I導小組辦公室審查。

    (二)動員部署

    學院在本單位網站公布科級干部崗位職責和基本要求,動員并指導本單位符合條件的人員報名應聘。

    (三)個人申報

    11月19日至24日上午11:30前,申報人根據公布的任職資格和崗位填報志愿,申報人員可填報1-2個職位志愿并表明是否服從組織安排,經學院審查同意后同時報送黨委組織部、用人單位。

    )資格審查

    11月27日至29日,學院對照《安徽工業大學科級干部選拔任用工作暫行辦法》(安工大黨〔2020〕11號)、《安徽工業大學專職輔導員行政職級晉升辦法》(安工大黨〔2018〕92號)等規定,對申報人員進行資格審查,并將是否同意申報的審查意見分別向黨委組織部、申報人進行反饋。申請提任學院團委書記的,經學院審查同意申報后的志愿表同時報學生工作部、團委。申請提任科級輔導員的,經學院審查同意申報后的志愿表報學生工作部。

    (五)民主推薦

    12月5日前,申報人來源單位黨組織或機關部門分別對符合續聘、交流條件的科級干部進行考核測評;對申報提任人員進行民主測評推薦。其中申報提任學院團委書記和晉升職級的輔導員,按照《安徽工業大學專職輔導員行政職級晉升辦法》有關規定,分別由學生工作部和各學院負責開展任職考核推薦,學生工作部匯總綜合測評結果;申報提任其他崗位的人員,以黨支部為單位進行民主測評推薦。測評推薦結果反饋給用人單位,作為用人單位初始提名的重要依據之一。

    (六)提名審核

    1.12月8日前,提任或聘任科級干部,院黨委根據崗位職數、個人申報、資格審查、測評結果、干部一貫表現等情況,經征求聯系校領導意見后,對聘任崗位對象人選進行提名,報送黨委組織部進行匯總審核。其中科級團干部和科級輔導員的初始提名應事先征求校團委或學工部意見;專職輔導員科級職級晉升人數比例按照《安徽工業大學專職輔導員行政職級晉升辦法》有關規定執行。

    2.12月22日前,學院黨委會根據黨委組織部對初始提名人選審定結果反饋,研究決定正式提名人選及擬提任考察對象。

    (七)組織考察

    12月29日前,學院黨委在黨委組織部的指導下,對提任科級干部進行考察。考察工作堅持“凡提四必”,由組織部統一組織人員審核干部人事檔案,填寫干部檔案任前審核表??疾靸热?、程序和要求,參照《中共安徽工業大學委員會關于中層領導干部選拔任用工作辦法》(安工大黨〔2020〕116號)執行,依據干部選拔任用條件和不同職務的職責要求,全面考察其德、能、勤、績、廉,嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關。

    (八)研究決定

    2024年1月3日前,考察組根據考察情況提出人選任用建議,院黨委會采用票決方式研究確定崗位擬任人選。研究結果及任職公示信息報黨委組織部。

    (九)任職公示

    黨委組織部匯總院級黨組織的研究結果,統一在校園網進行任職公示,公示期為5個工作日。

    (十)發文聘任

    公示結果不影響任職的,黨委組織部統一發文聘任,辦理任職手續。任職時間以會議研究決定之日起計算。任職前,學院黨委書記、學院紀委書記對新任干部進行一次任前談話和黨風廉政談話??萍壐刹咳蚊鈱徟?、會議紀要、考察材料等由院黨委報校黨委組織部統一匯總和歸檔。

    八、紀律要求

    本次聘任工作嚴格遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》《安徽工業大學科級干部選拔任用工作暫行辦法》(安工大黨〔2020〕11號)等有關規定,并遵守下列規定:

    (一)學院黨委及個人在本次科級干部聘任工作中,必須嚴格遵守《安徽工業大學新一輪科級干部聘任工作指導意見》,不得在實施過程中隨意更改,確保本次聘任工作公平、公正,自覺接受組織監督和群眾監督。

    (二)嚴格執行責任追究制度,對本次聘任工作中的違紀行為,按照有關規定予以組織或紀律處分。情節嚴重的,可宣布相關聘任結果無效,并追究有關人員的責任。

    九、其他規定

    新聘任職務下文前,現任干部要繼續履行職責,不得脫崗;新聘任職務下文時,原任職務同時免去;受聘人員必須在規定的時間內到崗,對不服從組織安排的現任科級干部,由黨委組織部統一發文免去現任職務,由學?;蛟瓎挝桓鶕ぷ餍枰才殴ぷ鲘徫?,不再保留科級干部有關待遇。

    十、未盡事宜由學聘任工作領導小組負責解釋。

    附件1:科級干部崗位職責

    附件2:科級干部聘任申報志愿表

    附件3專職輔導員職級晉升任職考核參考流程

    附件4:申報續聘、交流科級干部考核測評推薦表

    附件5:申報提任科級干部民主測評推薦表

    附件6:科級干部初始提名匯總表

    附件7:科級干部聘任備案表

    附件1:科級干部崗位職責

    辦公室主任

    1、在院黨政領導下,全面協調安排辦公室工作。

    2、負責辦公室日常事務的處理(日常辦公物品添置和管理、衛生和場地等),以及日常接待和對外聯絡工作。

    3、負責行政部門來文的接收、登記、傳閱、催辦、整理歸檔工作。

    4、協助院領導制定各類規章制度,起草年度行政工作計劃、工作總結以及各類公文。

    5、協助院領導組織好各類研討及工作會議,做好會議的記錄、整理、存檔工作。并督促、檢查、反饋議定事項的落實情況。

    6、協助院領導做好院級財務管理、編制財務預算,負責年終績效工資及各類專項績效獎勵分配、發放工作,做好學院經費日常開支的報銷工作,并定期向院領導匯報。

    7、負責學院行政印章管理與使用。建立院級人員檔案,經領導同意,辦理介紹信、證明信和其它函件等。

    8、負責學校各部門交辦的宣傳、人事、職稱、安全、保衛、福利、衛生和后勤服務等相關事務。

    9、負責學院內外的聯系及雙向信息傳遞,協調學院內部各方面關系。

    10、負責學院網站的日常維護及內容更新工作。

    11、協助院領導組織好學院集體活動,負責本單位人員的日??记?、招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、統計報表等事項的具體事宜。

    12、配合學校相關職能部門做好校友工作。

    13、完成校、院領導交辦的其他工作。

    黨委秘書(組織員)

    1、在學院黨委的領導下,負責學院黨委日常事務及管理工作。

    2、協助學院黨委做好學院各級組織理論學習的組織、督促和檢查工作。負責黨委會、中心組學習會等會議的通知、考勤、會議記錄、宣傳報道等工作。

    3、協助學院黨委制定各類規章制度,起草年度黨務工作計劃、工作總結以及各類公文,負責管理學院黨委和上級黨務來文的接收、登記、傳閱、催辦、整理歸檔工作。

    4、做好黨員發展工作,制訂和實施發展黨員工作計劃,加強對入黨積極分子的教育培養和預備黨員的教育、考察和轉正工作,嚴格履行入黨手續。

    5、負責傳達院領導對各支部的指示、通知,傳遞各支部給院領導的報告、請示。檢查各支部對院黨政決議、決定、工作計劃的完成情況,并負責督辦落實。

    6、協助學院黨委做好教工和學生黨員的思想教育管理工作。做好黨費收繳、管理,黨員信息庫建設和黨內統計等工作,協助黨委領導定期開展調查研究和召開民主生活會。

    7、做好學校各部門交辦的有關組織、宣傳、干部考核考察等相關事務,協助做好學院工會小組、離退休職工的有關工作。

    8、負責學院黨委印章管理與使用。辦理介紹信、證明信和其它函件等。

    9、協助學院辦公室主任處理相關工作,做好學院網站內容更新工作。

    10、按時完成學院黨政領導交辦的其他各項工作。

    11、在工作上,接受并配合辦公室主任統一安排。

     

    教學秘書

    1、按照學校及學院的教學管理規定和要求,協助分管教學的副院長做好教學過程各環節的具體事務及日常管理工作,確保教學計劃的有序實施。

    2、做好教師調(代)課、學生的網上選課、教師的監考安排、學生的成績管理、學籍學位管理、學生雙學位和轉專業、畢業資格審查、教學資料的歸檔存放等日常事務性工作,保證良好的教學秩序。

    3、協助分管教學的副院長,做好校級各部門的對接工作。負責各類教務文件的上傳下達、組織和落實,協助分管教學做好教學質量的檢查、考核、評估和教學文件和檔案的收集、整理、歸檔工作,并完成相關教學督導工作。

    4、負責學生的各類等級考試的報名組織工作,做好學生考試的安排,考試試卷的收集、印制及保管,考試成績的登記、整理及歸檔等相關事宜。    

    5、協助院領導做好各種形式的教學教研活動,負責質量工程項目、教改課題的申報、獎勵工作及過程管理工作,積極配合開展專業培養方案修訂、工程專業認證、審核性評估、卓越工程計劃等相關工作;及時整理、歸檔學生生產實習基地協議等文件。

    6、根據教學任務的完成情況,負責做好教師年終工作量的統計,課時津貼的核算等工作。

    7、參加學院相關委員會、工作組,并承擔秘書工作。

    8、按時完成學院黨政領導交辦的其他各項工作。

    9、在工作上,接受并配合辦公室主任統一安排。

     

    科研(研究生)秘書

    1、負責學院科研管理、研究生日常管理、科研成果歸檔和科研經費管理及統計等工作。

    2、做好科研文件的上傳下達及產學研協議的歸檔管理工作。協助分管領導完成學院各級各類科研項目、獎勵的組織、申報工作。協助教師辦理各種科研項目申報材料的匯總、登記、審核、報送以及項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作。

    3、負責本科生推免和研究生招生工作。組織本單位應屆本科生的研究生入學考試報名工作,協助院領導組織各類研究生入學考試、面試和錄取工作。

    4、負責學院研究生的各項教學管理工作,保存和管理研究生教務管理過程中形成的相關文檔,及時整理、歸檔應屆碩士畢業生檔案材料。協助分管領導、研究生輔導員做好思想政治教育與日常管理工作。

    5、負責研究生各類獎學金和學術報告會的組織、評定和發放工作。

    6、定期收集、整理本單位的科研成果數據,按科研處和學院有關規定,做好本院科研成果的錄入存檔、對外匯報材料和總結的起草工作。

    7、做好學科申報、學科評估、學科骨干選拔考核工作中材料的收集、交接工作。

    8、負責做好年終科研、研究生工作量的核算,辦理各類專家評審費、各類酬金的發放工作。

    9、協助分管領導組織開展科研學術報告,做好報告通知與新聞撰寫、學術報告統計以及專家酬金發放等工作。

    10、在各級各類檢查、評估等工作中,負責科研材料收集、數據匯總等工作,協助分管領導組織學位授權點的申報、建設、評估等工作。

    10、參加學院相關委員會、工作組,并承擔秘書工作。

    11、按時完成學院黨政領導交辦的其他各項工作。

    12、在工作上,接受并配合辦公室主任統一安排。

    團委書記

    1、在校團委、學院黨委領導下,負責學院團委工作。

    2、協助學院分管領導,做好學生日常思想教育工作。

    3、負責學院分團委各項工作的實施落實,做好團委工作計劃和總結,及時向校團委和學院黨委匯報工作情況。

    4、建立、健全學院團學組織工作制度,定期召開有關會議(分團委、院學生會例會等)安排布置工作; 每月檢查一次各團支部的工作記錄,檢查、督促各支部的工作落實。

    5、做好團內文件、各類表格歸檔、團員發展、團組織關系接轉、團員檔案管理、團費收繳、三證頒發、團員獎懲、團內評優、入黨推優、青年大學習等各項工作。

    6、全面推進從嚴治團,扎實做好思想引領、第二課堂成績單、志愿服務、科技創新、組織建設等重點工作。

    7、協助分管領導做好學院文化建設。精心設計和組織各種形式的校園文化活動,營造新時代“人文建工”的文化育人氛圍。

    8、在校團委、學院黨委領導下抓好共青團的組織建設,做好院學生會、分團委干部的選拔、培養工作。

    9、負責院團學工作的宣傳報道及院團學工作網的建設、維護工作。

    10、完成校團委和學院黨政領導交辦的其他有關工作。

    11、在工作上,接受并配合學生副院長統一安排。

     

     

     

     

    附件2

    科級干部聘任申報志愿表

    性別

    民族

    出生年月

    政治面貌

    參加工作時間

    入黨時間

    學歷

    學位

    職稱

    近三年年度考核結果

    申報人所在單位

    手機

    現任職務及任職時間

    工工作經歷

    崗位及職級

    (正科或副科)

    1、

    2、

    是否服從組織安排:

    本人簽名:      

    申報人所在單位審查推薦意見

     

     

    負責人簽名(蓋章):      

    用人單位意見

    (是否同意申報)

     

     

    負責人簽名(蓋章):      

    注:1.此表一式兩份,申報人員可填報1-2個職位志愿。

    2.此表應在規定時間內送交應聘單位、黨委組織部,未按規定時間遞交者視為自動放棄。

     

     

     

    附件3

    專職輔導員職級晉升任職考核參考流程

     

    任職考核分為學院測評和學校測評,分別由相關學院黨委和學生工作部負責實施。學生工作部會同黨委組織部匯總綜合測評結果,向有關學院黨委反饋。

    (1)學院測評。由學院黨委負責組織,參加測評的范圍為學院領導班子成員,全體輔導員,本人目前所帶班級的團支委、班委及以上學生干部(不少于三分之二),本人目前所帶班級的班主任、導師等。其中學院領導班子成員、全體輔導員的測評權重為30%,學生干部的測評權重為50%,班主任、導師、任課教師代表的測評權重為20%。測評表中各等級對應折算分值為優100分、良85分、中70分、差50分。各學院負責統計測評結果,學院黨委書記簽章后報學生工作部匯總綜合。

    (2)學校測評。由學生工作部負責組織,采取述職評議測評的方式進行。參加測評的人員范圍為黨委辦公室、黨委組織部、黨委宣傳部、黨委教師工作部、學生工作部、團委、后勤處、安全保衛部、教務處、創新教育學院、體育部等單位負責人。述職評議測評前,通過資格審查的申報人應把述職報告、工作業績及支撐材料報學生工作部(其中申報正科級的,述職報告及工作業績內容范圍為在副科級工作崗位上的情況;申報副科級的,述職報告及工作業績內容范圍為在擔任輔導員以來的情況)。


    附件4

    申報續聘、交流科級干部考核測評推薦表

     

    姓名

    現任職務

    申報崗位及

    職級(正科或副科)

    推薦意見

    評議意見

    同意

    不同意

    棄權

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    備注:本表按申報第一崗位順序排序,崗位相同的按姓氏筆畫排序;請在推薦意見相應欄中劃 “○ ”。

    附件5

    申報提任科級干部民主測評推薦表

     

    姓名

    現任職務

    申報崗位及

    職級(正科或副科)

    推薦意見

    評議意見

    同意

    不同意

    棄權

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    1

    2

    備注:本表按申報第一崗位順序排序,崗位相同的按姓氏筆畫排序;請在推薦意見相應欄中劃 “○ ”。

    科級干部初始提名匯總表

    單位

    崗位名稱

    提名職務(職級)

    提名人選基本情況

    任職考核結果/測評推薦得票率

    姓名

    性別

    出生

    年月

    政治面貌

    學歷、

    學位

    職稱

    現任職務

    注:任職考核結果/測評推薦得票率一欄:任職考核結果針對申報提任分團委書記和科級輔導員人員,測評推薦得票率為申報提任其他崗位的人員,經組織推薦續聘交流的不填此項。

    附件6

     

     


    附件7

    科級干部聘任備案表

    單位

    擬聘崗位

    擬聘職務(職級)

    提名人選基本情況

    任職考核結果/測評推薦得票率

    票決結果

    姓名

    性別

    出生

    年月

    政治面貌

    學歷、學位

    職稱

    現任職務

    同意

    不同意

    棄權

    注:任職考核結果/測評推薦得票率一欄:任職考核結果針對申報提任分團委書記和科級輔導員人員,測評推薦得票率為申報提任其他崗位的人員,經組織推薦續聘交流的不填此項。

     

    版權所有: bwin·必贏(中國)唯一官方網站 郵政編碼:243032

    精品AⅤ一区二区三区_麻豆精品一区二正一三区_台湾无码AV一区二区三区_热の无码热の中文热の综合_精品国产第一国产综合精品